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  • 江蘇華藝時裝集團股份有限公司
    企業新聞
    華藝2015屆大學生集訓班開班

      7月是畢業的季節,2015屆畢業的大學生在7月正式結束學生生涯,成為職場人。7月華藝集團迎來了15名大學生,其中營銷中心4名,扎染、編織各5名,特藝1名。為了使大學生能夠更快融入公司,進入正式工作的角色,集團給15屆的大學生制定了一系列的集訓計劃,從7月中旬開始到9月上旬結束。

      7月11日,集團集合大學生召開了一次大學生會議,針對試用期、合同保險、工資標準、試用期滿轉正等進行了說明,也對前期每個人的實習時間進行了通報,著重講解了大學生系列培訓計劃及考核方式。大學生集訓考慮到學生工作所需,從幾個方面來安排課程:“軟件方面”安排了《企業文化》、《初入職場的五點》、《員工最佳執行力》、《有效溝通》等課程。 “硬件方面”安排了《WORD、EXCEL應用培訓》、《PPT基礎篇》、《職場禮儀》等課程。團隊協作方面,安排了《室外拓展》的訓練。

      7月14日,集團開始了大學生集訓的第一堂課《企業文化》培訓,由集團人力資源與企管中心總經理葛坤鋒進行授課。在上課之前,首先進行了破冰游戲,兩人一組,5分鐘的時間相互了解。然后,以自己的方式來介紹對方。最后由學生投票給介紹得最好的一位。通過游戲活絡了氣氛也讓大家加深了對彼此的印象?!镀髽I文化》培訓首先闡述了企業文化的概述,告訴學生什么是企業文化。接著,從華藝的歷史、現狀及計劃等方面向學生們展示了華藝的過去、現在及未來。最后,從使命愿景、核心價值觀及員工行為等方面介紹了華藝集團的企業文化,讓學生們更好、更快地了解企業、融入企業。

      后期集團人力資源部將按培訓計劃組織、評估好每一次培訓,并通過測評結果評選優秀學員。通過舉辦大學生集訓,提高了大學生素養的同時使他們更快地適應華藝生活,大大提高了大學生的留用率,體現了華藝對知識、文化、創新的重視。(文/人力資源與企管中心 錢培培)

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