中文字幕久精品免费视频

  • <s id="eqawo"></s>
  • <div id="eqawo"></div>
  • <div id="eqawo"><li id="eqawo"></li></div>
  • <div id="eqawo"><button id="eqawo"></button></div>
  • <div id="eqawo"><li id="eqawo"></li></div><li id="eqawo"><button id="eqawo"></button></li>
  • <div id="eqawo"></div>
    <div id="eqawo"><li id="eqawo"></li></div>
  • <div id="eqawo"><button id="eqawo"></button></div>
  • 江蘇華藝時裝集團股份有限公司
    企業新聞
    華藝集團召開2019、2020屆大學生交流會

            為深入了解大學生在華藝的工作和生活情況,1月14日集團人力資源部分批組織了2019屆、2020應屆大學生召開了交流會,集團人力資源與企管中心總經理葛坤鋒、人力資源部經理韓加梅等參加了此次會議。

            在2020屆大學生交流會上,每位大學生首先用一句話表達對華藝的印象,接著圍繞實習過程中的感悟、困惑和明年的學習計劃,結合實習的具體案例講述自己的收獲和遇到的困難。葛總和韓經理認真聽取每位大學生的發言。葛總從“認知新變化,擁抱新未來”對2020屆大學生提出了建議:

            一、認知新變化:1、環境變化:學校、家庭和企業三個社會群體特點和學生、子女和職員之間的差異,需要新大學生做好做角色轉換。2、專業變化:學校學習的專業與華藝崗位的專業存在一定的變化;要懷著“空杯心態”,加快華藝專業的學習,以實踐為支撐,提升解決問題的能力,從而提高崗位績效。3、文化變化:生活、學習地區發生變化,帶來了語言、習慣等文化差異和溝通習慣差異,從而帶來溝通結果差異,需要新大學生迅速了解適應當地文化。

            二、擁抱新未來:智商(學習能力)和情商(溝通能力、適應能力、自我調節能力)的提升,要抱著必勝和勇于挑戰的信心,多做思考和學習;圍繞“鐵三角”模型,即學習力、人際力、目標力,提升崗位勝任力。

            接著,2019屆大學生交流會上圍繞工作內容、個人職業生涯規劃、生活上的難題三大部分進行了主要闡述。分享了工作以來的收獲和值得反思的案例,對自己未來的發展也有相應的規劃。葛總對大學生的發言都一一提出了針對性的建議,并希望大家樹立“三個信心”:個人能力提升信心、華藝集團發展信心、華藝個人職業生涯發展信心。

            通過交流能夠充分關注大學生的發展動向和成長問題,感受到大家在工作中的鍛煉和積累,不斷地成長和進步。希望每位大學生能在華藝的舞臺上盡情展示,不斷進取,發揮個人價值,實現自己的目標和理想。會后還組織了大學生聚餐活動。(文/人力資源部 薛棉尹)

    官方微信平臺
    網站鏈接:扎染專業網站 | 華藝阿里誠信通 | 1984圖書室 | 華藝報紙
      蘇ICP備20045494號
    企業郵箱 | 【后臺管理】
     
    中文字幕久精品免费视频