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  • 江蘇華藝時裝集團股份有限公司
    華藝報
    江蘇華藝集團2019在職及后備管干培訓班正式開班

            為進一步推進后備人才的培養計劃,加強現有在職管干的能力提升,5月21日,江蘇華藝集團在職及后備管干培訓班正式開班,并進行了《業務領導者的人才管理》主題培訓。集團董事長邰衛國以及各中心、事業部總經理和相關人員參加了此次培訓。

            培訓班采用內外部講師相結合的授課形式。首次培訓特邀集團常青藤2.0項目合作方南京和與合企業管理咨詢有限公司吳景輝老師講授。吳老師以“我們在帶團隊的過程中遇到哪些常見的挑戰”的話題引出本次學習的目地,過程中結合具體案例從重思定位、選拔人、要求人三個模塊進行講解。每個模塊都設置了小組討論、任務環節、游戲環節,形成小組PK模式,充分調動了學員的積極參與和課堂氣氛。每個模塊結束后均形成模塊總結,幫助學員回顧學習要點。

            課程結束后,邰總結合課程內容對學習提出要求。首先作為管理者要建立“事為先、人為重”的意識,要關注公司戰略并與公司戰略達成共識,學會處理好戰略和人才的關系。管理者學習的熱情來自于自我動機:(1)動機要建立在“知不足”上;(2)動機來自于思考,并形成管理認知;(3)動機要付諸行動和實踐,在實踐中快速迭代優化和檢驗,真正做到將學習、思考和實踐形成閉環,達到三位一體;希望所有管理者在工作過程中遇到問題時要先反求諸己。

            后期,本次在職及后備管干培訓班還將會繼續開課,希望通過培訓學習,能提高學員們的格局視野、提升管理技能,為建立人才梯隊、支持集團戰略發展形成有效支撐。(文/人力資源部 薛棉尹)

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